很多大學生求職者并沒有什么實習兼職的經歷，這種情況下，可以從自己生活中的例子來包裝自己。
比如，你可以跟面試官說，你喜歡拍照，喜歡自拍，無師自通地把單反相機玩得很轉。在班級的各項活動中，你都被邀請作為攝影師負責現場拍照。學校攝影協會還邀請你做技能分享。你向HR展現了你的自學能力和鉆研精神。比如，你可以跟面試官說，你喜歡養花，并且養的不錯。之前看到別人養肉肉，很羨慕，自己就開始養。但是不懂習性，很快就養死了。后來自己在養花方面多花了心思，上網查肉肉的資料，了解習性喜好，現在越養越好。通過這件事情，你證明自己做任何事情都是個有心人，有很強的學習能力。比如，你可以跟面試官說，你喜歡看韓劇，通過看劇學習了一些韓語，能簡單聽明白韓語對話。并且，通過韓劇，你觀察女主角的妝容、衣著、配飾，提升了自己對時尚方面的品味。你向面試官表達的是，其實在任何事情中都可以學到東西，因為你是個有心人。比如，你可以跟面試官說，你喜歡二次元，平時經常上XXX網站或者XXX app。經過觀察和體會，你發現，XX app的用戶體驗明顯比XX要好，因為XXXX。你展現給面試官的是，你積極思考，用心探索。如果求職者覺得上面列舉的這些不適合自己，那就可以從自己生活中的表現進行包裝。思考確定自己的優勢，分析這種優勢體現出來的價值，借此說服面試官。
我并不是讓求職者去“吹”，去“編”，去“騙”，去“過度包裝”自己，我希望可以提醒大家，每個人都養成勤于思考、勤于總結的好習慣。只要做個有心人，在瑣屑的日常生活中也能學到東西，也能有所收獲。互聯網行業是瞬息萬變的，唯一不變的就是“變化”。沒有人知道明天會發生什么，沒有人能完全照搬以往的經驗。因此，互聯網行業最看重的是求職者的“潛力”，而不是求職者的“經驗”。
求職者的潛力如何體現？在我看來，體現在思考、思路、方法上。
你是不是一個愛思考的人？會不會經常給自己提問題？
你是不是一個有目標的人？一旦確定目標，你怎樣去想辦法，實現目標？
你是不是一個自我驅動的人？對于沒有做過的事，你要如何展開工作？你是思路是什么？你會采用什么樣的方法？
如果一個人勤于思考，勇于思考，那他一定會有清晰的思路和明確的目標。沿著這個方向，他會嘗試很多種方法，試錯，堅持，總結，優化。如果能做到這些，他做任何事情都會事半功倍，都會成功。作為一個有6年招聘經歷的非HR崗位的人，我喜歡的面試者類型是：為人伶俐、熱愛思考、擁抱變化，自我驅動。快點，你趕緊努力思考吧，用心包裝自己，完善自己，把自己打造成為最受面試官歡迎的人！
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